河南中医学院第三附属医院关于招聘麻醉、心电人员的实施方案

关于招聘麻醉、心电人员的实施方案




根据医院实际情况，为了能够圆满地完成本次招聘工作，特定制本方案。本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

一、招聘条件、报名方式等已于2015年4月在新乡医学院毕业生双选会上公布。

二、招聘程序：1、笔试（按1:3的比例进入综合测试环节）；2、综合测试，包括面试和技能操作。

三、时间和地点安排

1、笔试：2015年5月6日上午9:00-10:30，综合楼（1号楼）10楼大会议室。

2、综合测试：2015年5月6日下午3:30，行政楼（12号楼）3楼大会议室。

四、本次招聘采用计分办法，从高到低根据需要录用。总分包括笔试、综合测试（面试40%、技能操作60%），均采用百分制，分别占总分的60%、40%，合计后为总分100分。

五、纪委对招聘工作的各个环节进行监督、指导。

六、面试评委由院领导及相关专业专家组成。

七、面试评分考核标准：

1）基本情况（满分20分）

根据学历、职业资格证、职称等方面进行评分。

2）举止仪表（满分20分）

应聘人员穿着打扮得体，言行举止符合一般的礼节。

3）言语及反应能力（满分30分）

理解他人意思，口齿清晰，流畅；内容有条理，富逻辑性；表达能被理解，并具一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。在有压力情况下，思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。

4）专家提问（30分）

能够顺利回答本专业问题；思路清楚、内容准确；并有自己的观点和理解。

河南中医学院第三附属医院

2015年5月5日