我院培训新上岗护理人员

根据医院发展需要，我院上月公开招聘录用护理人员，并与6月25日至7月6日进行了2周的入院岗前培训。培训分为两部分：岗前基础培训和岗前护理专业培训。

岗前基础培训由人力资源部负责，培训内容主要以素质教育为主，包括医院发展介绍、医院的文化教育、各项规章制度、医院感染控制、安全消防、应急预案等。培训会上，田力院长欢迎各位新职工的到来，介绍了医院发展历程和美好前景，并强调岗前培训的重要性；李庆海书记介绍医院发展、医院文化，讲解护士职责，就如何做个合格的护士作了生动而明确的讲解；崔书克副院长从“马蹄铁的故事”“破窗理论”等事例讲解，阐明成败决定于细节，着重强调护理工作的责任心；党院办、人力资源部、感染办、保卫科、护理部就相关工作作了培训，并回答了大家关心的一系列问题。

岗前护理专业培训由护理部负责，培训内容主要以护理专业素质、专业知识和操作技能培训为主，包括护理有关医疗法律法规、护理核心制度、护理岗位职责、护理文书的书写、护患沟通技巧、护理应急预案、护理风险与安全管理、护理技能操作培训等。课程由各临床科室护士长讲解，她们结合自己的工作经验，言传身教，并对新入院的护士进行一对一的护理技能操作培训，每项操作由专人负责讲解、给时间让大家练习，逐一考核，使护理操作更加规范化、标准化。

通过岗前培训，帮助新护士了解到我院的概况、医院文化和发展目标，激发了他们做一名护士的自豪感和荣誉感，尽快地融入医院的文化氛围，顺利过渡到护士角色，尽快适应临床工作。(人力资源部    刘娜)