我院领导带队赴北中医招聘优秀人才

面试现场



签约现场

本网讯(通讯员李冕)  为进一步加强人才队伍建设,提升医院核心竞争力,推动高层次人才在医疗技术创新、科研能力提升等方面发挥积极作用,将“人才强院”战略落到实处,2025年1月9日,我院党委副书记焦钧带领相关部门负责同志,赴北京中医药大学开展高层次人才招聘工作,学校人事人才工作部正科级组织员管丽全程参与并指导工作。此次赴京招聘正式拉开了我院2025年人才招聘工作的帷幕。

前期,我院积极与北京多所专业院校取得联系,畅通信息渠道,发布用人信息。数十名来自北京中医药大学、首都医科大学、中国中医科学院等院校的博士研究生纷纷投递简历。为深入了解应聘者的详细情况,确保精准引才,营造优良引才环境,我院改变传统博士来院面试的方式,联合多部门组成了专家组,主动上门服务,由院领导带队前往高校开展现场面试工作。

面试中,焦钧向应聘者进行了医院概况的专题宣讲,重点对医院办院历史、发展情况、特色优势、人才引育政策等方面进行了详细介绍。应聘者围绕专业专长、中医药前沿热点、科研计划、临床特点等,详细阐述了自己的职业规划。经专家组认真考评,最终拟录用9名中医药博士毕业生。

此次到专业院校开展招聘工作是医院“主动出击、精准引才”举措的具体落实与实践。下一步,我院将认真总结经验,牢固树立“人才是第一资源”的理念,聚焦上海、南京、广州等人才汇聚高地,不断创新招聘形式和途径,推动校园招聘积极开展,调动一切积极因素挖掘人才、发现人才、引进人才、培育人才、服务人才,大力营造爱才、惜才、敬才的良好氛围,为高质量发展提供坚实的人才保证。